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为进一步培养天博官网青年人才骨干，为天博官网打造“双循环”新发展格局下的“双引擎”发展模式、推动天博官网高质量发展提供青年人才支撑，2021年12月29日，公司举办了2021年度“导师带徒”汇报会，进一步巩固和检验本年度“导师带徒”成果。



会上，签订本年度“导师带徒”协议的5名“徒弟”分别从“个人自述、工作收获、参加活动、未来规划和导师评语”等5个部分，进行了工作总结和汇报。



随后，公司党委副书记、总经理王铁楠对公司“导师带徒”活动给予了肯定，对5名经过导“导师”培育，已经能在工作上独当一面的“徒弟”们表示了：。王铁楠对全体青年寄予五点希望：一是天博官网的青年要对公司当前现状和未来发展有充分的认识和深刻的思考；二是天博官网的青年要勇于自我施压，通过不断给自己加担子以实现自我提升；三是天博官网青年要不断提高专业能力，要多岗位学习，成为一专多能的企业人才；四是天博官网青年要志存高远、坚持学习，除了学习业务知识，还要加强政治理论知识。要把个人规划与部门提升和企业发展协同思考。还要勇于面对挫折，积极进行创新和总结经验。五是天博官网青年要珍惜公司给予的平台，不仅向导师学习技能，更要学习导师身上传承的国贸精神，用青年人的思维模式带动天博官网经营模式变革创新，不断推动天博官网高质量发展。



公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席王伟任主持会议，并就如何继续做好“导师带徒”工作，提出三点要求。王伟任指出，导师带徒要三管齐下，要思想上引导、作风上身教、业务上帮带；导师带徒形式上要不拘一格，要体现自主性和个性化，要让“徒弟”有充分的时间和空间与“导师”沟通交流；师徒之间要相互促进，“徒弟”在向“导师”学习的过程中，要做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”。



公司副总经理金祥赴、签订本年度“导师带徒”协议的5对“师徒”、党群工作部相关人员及公司全体“90后”青年参加会议。